ADVOGADO(A) JÚNIOR – DIREITO TRABALHISTA

Sobre a Vaga

Requisitos

Obrigatórios

• Principais responsabilidades
• Elaboração de petições iniciais, contestações, recursos e manifestações processuais;
• Acompanhamento de processos trabalhistas em todas as fases;
• Controle de prazos e publicações judiciais;
• Participação em audiências trabalhistas;
• Análise de decisões judiciais e elaboração de estratégias processuais;
• Atendimento e orientação jurídica aos clientes;
• Elaboração e análise de acordos trabalhistas;
• Utilização dos sistemas PJe e demais plataformas jurídicas.
• Requisitos obrigatórios
• Graduação completa em Direito;
• Registro ativo e regular na OAB;
• Experiência prática em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho;
• Conhecimento do sistema PJe;
• Boa redação jurídica e domínio da legislação trabalhista;
• Organização, responsabilidade e cumprimento de prazos;
• Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.
• Diferenciais
• Experiência em escritórios com grande volume de processos;
• Vivência em audiências e negociações trabalhistas;
• Conhecimento em execução trabalhista e cálculos;
• Experiência na atuação em defesa de reclamantes.

Benefícios

Etapas do Processo Seletivo